述职亮答案 创新开新局 ——郑州艺术幼儿师范学校开展2024-2025学年下期工作研讨会

郑州艺术幼儿师范学校开展2024-2025学年下期工作研讨会

学校党委副书记、校长马进伟主持本次会议

中层干部述职

校级干部聆听并点评

学校党委书记周卫红总结发言

为提高学校管理团队的担当意识和履职能力，努力提升教师专业素养，抓好学校品牌文化建设，推动学校高质量发展，2025年2月11日，郑州艺术幼儿师范学校开展以“实干 担当 引领”为主题的2024-2025学年下期工作研讨会，学校党委副书记、校长马进伟主持本次会议。

本次会议共分为两个阶段，各教研组长与中层干部、系部主任、年级长依次述职，校级领导干部有针对性点评与总结，共同回顾过去一学期的工作成果，并对新学期工作进行细致规划，为教育事业发展注入强大动力。

本次共15位教研组组长进行述职。各组长立足岗位实际，从教育教学的核心阵地，到德育为先的品德塑造，从教育教学常规工作、教师专业发展等工作要点进行阐述和分析，多方面对本学期工作进行深入且细致的总结，详细规划新学期工作安排。

学校副校长李留群点评，他充分肯定了学校各学期工作的成绩，分析了当前教育改革后面临的困难和挑战，同时希望全体老师立足岗位实际，以奋进姿态迎接新挑战；副校级干部赵泳江表示，要切实提升学校教育信息化水平，满足学生多样化学习需求，抓好岗课赛证、坚持综合育人，抓好教师培训、提高专业技能，把工作落实落细落小。

随后，学校中层干部、系部主任、年级长进行述职。各干部围绕岗位职责，从教育教学管理、学生德育活动、教师队伍建设、校园文化建设等方面进行总结，精准提炼工作亮点，认真剖析不足之处，提出切实可行的工作思路及措施，确保学校各项工作稳步推进。

各主管校长对分管处室、系部汇报工作进行点评。赵泳江表示，各处室要加强学习、强调实干，建立好规范化制度化的管理机制，筑牢学校文化品牌；李留群表示，要全力打造积极向上的教学团队，抓好常规，常规常抓，推动课堂效率提升；学校工会主席路青立点评，一要进一步提高服务质量，把具体工作落实到位；二要加强三保人员的监督与管理；三要明确本年度工作重点，做好两个创建、一个重点工作。

学校党委书记周卫红作总结发言，他强调在工作中要做到“五个度”，即：一要有气度，敬业重德，真诚相待，努力提高修身、定位的能力；二要有高度，胸有韬略，工作到位，努力提高执行、计划的能力；三要有速度，主动积极、雷厉风行、提高效率，努力提高指挥、协调的能力；四要有力度，表率带头，团结合作，努力提高控制、判断的能力；五要有深度，总结反思，真抓实干，努力提高洞察、创新的能力。

本次工作研讨会既是一次工作盘点，也是一次明确目标、激励干劲的动员会。郑州艺术幼儿师范学校将秉持初心、砥砺奋进，全方位落实工作路径与方法，全面提升学校教育教学品质，为师生成长成才、学校教育教学质量提高注入强劲动力。