郑州艺术幼儿师范学校航海校区青年教师拜师会启动
副校级干部赵泳江宣读拜师工作文件和教师培养实施细则
学校党委副书记、校长马进伟向指导教师颁发聘书
青年教师行拜师礼并合影留念
党委书记周卫红总结发言
强国必先强教,强教必先强师。为进一步加强青年教师的培养,充分发挥学校骨干教师示范、引领和辐射作用,通过传、帮、带努力构建一支教育理念新、思想素养高、专业能力强的教师队伍,促使更多的青年教师成为学校教育教学的骨干力量,1月15日,学校航海校区青年教师拜师会开启。
据悉,本次拜师会共有2位来自公共基础课和4位来自专业技能课的青年教师拜师;共有17位政治素养高、业务能力强的骨干教师被聘任为指导老师,旨在帮助青年教师加强思想淬炼、实践锻炼、专业训练,促进青年教师尽快成长成才。
会议伊始,副校级干部赵泳江详细介绍了拜师工作的意义和目的,他强调“‘教师青蓝工程’对于提升教师教学质量、传承教学经验有着重要意义。它不仅促进了教师之间的交流与合作,也为学生提供了更加优质、多元的教育资源。”
活动现场,学校领导班子分别向教学业务指导教师、班主任工作指导教师和书法指导教师颁发聘书,青年教师向导师鞠躬献花,拜师仪式感满满。
会上,学校中、青年教师分享教育心得、发表从教感言。青年教师代表马堰飞向学校的培养表达了真挚的谢意,并表示自己将以师傅为榜样,虚心听取意见和建议,不断进取。教学指导教师马玲发言,她表达了对青年教师的关爱与期望,并代表指导老师们承诺:将毫无保留地分享自己的教学经验和教育智慧,尽心尽力地助力徒弟们茁壮成长。班主任指导教师贾芳发言,她表示指导老师们将不负重托,既要发挥引领作用,言传身教,也要相互学习,在互助中实现共同成长。
学校党委书记周卫红充分肯定了此次拜师仪式的意义。他表示,“教师青蓝工程”是促进青年教师成长的需要,是教师队伍建设的需要,更是学校发展的需要。青年教师要虚心求教,加强与导师的沟通交流,在实践和总结中不断提升专业素养,做到“青出于蓝而胜于蓝”;指导教师要切实担负起责任,不遗余力地对青年教师进行全方位指导帮带,双方相互学习,共同提高,推动“教师青蓝工程”取得实效。
郑州艺术幼儿师范学校非常重视对青年教师的培养,拜师工作是学校为青年教师搭建的一个成长平台,通过师徒结对传帮带,让初入职业教育事业的年轻教师能快速成长,在职业教育领域大展身手,大有作为。
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