关于开展2017年女职工维权行动月活动通知

郑州市教科文卫体工会工作委员会文件

郑教工[2017]4号

关于开展2017年女职工维权行动月活动通知

各直属基层工会：

今年是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布实施5周年，为进一步加大推动《特别规定》贯彻落实工作力度，加强本系统工会女职工劳动保护工作，切实维护好女职工合法权益和特殊利益，根据省教科文卫体工会和市总女职工部的工作部署， 郑州市教科文卫体工会决定，在2017年“三八”节期间继续在本系统开展以“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神，贯彻落实第六次全国妇女儿童工作会议精神，紧紧围绕实现“两个率先”、建设国家中心城市的奋斗目标，广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，大力推进女职工权益保护专项集体合同（以下简称“女职工专项集体合同”）工作，着力加强机制建设，创新载体手段，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐和社会稳定。

二、活动内容

（一）广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动

以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规政策，促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任；引导女职工学法、懂法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法；推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。结合本单位情况组织开展女职工权益保护法律法规知识竞赛等活动。

（二）继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，依托联席会议制度、三方协商机制、企业职工代表大会和厂务公开制度，推动建立完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制。着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

（三）总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广5年来本单位女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要按照确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为2017年女职工重点工作之一，结合本单位工作实际，自行确定活动周期、宣传方法和活动形式并认真组织实施，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。

（二）突出活动重点。本次女职工维权行动月活动，要以一线女职工、女劳务派遣工为重点对象，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。

（三）创新活动方式。主动适应新媒体广泛应用和职工生活方式深刻变化的新趋势，注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合，着力拓展女职工参与面，扩大活动影响力。

（四）及时送报材料。请各单位于2017年3月20日前，将本单位开展女职工维权行动月活动的总结报告、情况统计表、典型案例及图片资料报市教科文卫体工会。

电  话：67883196

邮  箱：gh67883195@163.com  

附件：2017年女职工维权行动月活动开展情况统计表

郑州市教科文卫体工会工作委员会   

2017年2月23日

郑州市教科文卫体工会                      2017年2月23日印发

（共印200份）

附件：