郑州艺术幼儿师范学校“最美教师” 评选活动实施方案

为进一步推进我校的校园文化建设，努力营造良好的教风、学风和校风，大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经学校研究决定在全校开展“最美教师”评选活动。

一、指导思想

以弘扬大善、大爱、大智、大勇、大义的传统美德为主要内容，以评选、表彰“身边好人—最美教师”为载体，通过发动全校广大师生积极参与“身边好人—最美教师”的推荐评选活动，大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、教师认可、学生爱戴的先进典型，用典型力量激励和带动全校教职工做好教师、扬正气、促和谐，推进我校、我市教育事业持续健康发展。

二、评选范围及人数

在全校教师中评选“身边好人—最美教师”10名。各系部、处室按数比例进行评选。高中部评选4名、学前教育评选3名，电商设计及其它行政处室各评选1名（招办、实训处、教科研、安保处、团委合并1名）

三、评选标准

（一）从事教育教学工作3年以上；

（二）职业道德高尚。忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神。

（三）在郑州7.20特大暴雨灾害及抗击新冠疫情中表现突出的教工。 

（四）坚守教学第一线。积极参与一线教学，一直都承担了一门及以上课程的教学任务，周课时工作量达到本校教师的平均工作量；

（五）教学业务精湛。教学理念先进，教学效果优良。讲课条理清晰，语言规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培养。注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。

（六）有下列情形之一的，不得参加“最美教师”评选活动：

1.教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；

2.班级管理中出现重大安全责任事故的；

3.有不当言论，有违师德形象的；

4.推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务；

5.经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；

6.与同事关系紧张，影响教师队伍声誉的；

四、评选步骤及方法

（一）成立评选领导小组

成立“身边好人——最美教师”评选领导小组。

组  长：宋志强  

副组长：段红军、李留群、窦亮、路青立、赵泳江 都玉铭、马文哲

成  员：中层干部及系部主任

（二）推荐评选程序

1.报名推荐： 5月20日前，各系部根据评选标准进行推选。被推荐者需填写“最美教师”评选活动申报表、事迹材料（事迹材料1000字左右,另附个人全身照片）。

2.初选审查：6 月1 日前，活动评审小组对推荐人选进行审查，确定“最美教师”候选人。

3.投票测评：6月10日前，全体教师对候选人进行无记名测评；任教班级学生和家长测评；评审小组测评。

4.结果公示：教职工直接投票占50%,学生和家长测评占20%，评审小组投票占30%的比例计入总分，各项投票无异议后进行公示，接受师生监督。

5.表彰奖励：在教师节举行颁奖仪式，为10名当选 “最美教师”获得者颁发荣誉证书；

五、工作要求

（一）提高认识，精心组织。

“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措，各系部要高度重视，由系部主任负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。

2. 广泛宣传，营造氛围。

活动期间各处室、系部要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

2. 规范程序，严格把关。

各处室、系部要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐出来。

                   郑州艺术幼儿师范学校工会委员会

郑州艺术幼儿师范学校2022年度“最美教师”推荐表