学校师德监督制度

郑州市艺术工程学校工会文件

校工字〔2005〕04号

郑州市艺术工程学校

学校师德监督制度

师德是教师的灵魂，是教师行为的典范，加强师德监督，是提高教师自身形象、提高教师为人师表的重要保障，依据《中小学教师职业道德规范》的规定和《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》要求，特制定《郑州市艺术工程学校师德监督制度》

1、加强对学习时间的检查和考勤制度。学校师德建设办公室在规定的学习时间中，对教职工的参加学习情况进行检查考勤，对于在学习过程中积极参加，按时到场和迟到、早退和缺课现象记入个人业务档案，做到周总结，月通报，期评比。

2、加强党内外群众的监督和评议，学校党支部、校工会对每个同志的学习内容和学习进展情况进行跟踪了解，定期进行学习总结和学习效果检测，对学习不够深入，检测效果不好的同志进行集中补课。

3、调动学生参与评价，在校园网上建立师德师风信息宣传栏。师德是教师形象，让学生进行评价是为人师表的具体体现，学校每期在学生中至少组织两次的师德师风调查或“我心目中的教师”评选活动，加强师德学习教育的针对性。

4、建立家长委员会，接受社会公开监督，学校采取走出去和请进来的办法，设立师德师风热线电话，聘请义务监督员，发放家长联系卡，让广大教师自觉接受社会的公开监督，改进和调整教师的行业形象。

             郑州市艺术工程学校工会

               2005年12月22日